POLÍTICAS
POLÍTICAS SIG
La Alta Dirección de la Constructora y Comercializadora CAMU S.A.S y empresas aliadas, declara que su compromiso es desarrollar todos sus proyectos de construcción, administración, control de obra y comercialización de inmuebles, orientados a contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible aplicables al desempeño y la gestión ambiental corporativa, bajo el estricto cumplimiento de disposiciones técnicas, legales y reglamentarias, brindando un excelente servicio a sus clientes, innovando y buscando siempre ir más allá de las expectativas del mercado.
Este compromiso también incluye emprender acciones para la prevención de lesiones y/o deterioro de la salud en todos sus colaboradores, gestionando sus peligros para reducir sus riesgos asociados a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para cumplir con este compromiso la Constructora implementa y mantiene un Sistema Integrado de Gestión en Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, ambiental e Innovación, que asegure la mejora continua, promoviendo la consulta y participación de las partes interesadas.
Fecha de actualización: 16 de junio de 2.023
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
1. Lograr el mejoramiento permanente de la organización
2. Consolidar el liderazgo en el mercado inmobiliario de la región
3. Mejorar permanentemente la calidad del producto
4. Incrementar la satisfacción del cliente
5. Fomentar y mantener la cultura de la innovación en la organización
6. Optimizar permanentemente los recursos de la organización
7. Asegurar competitividad y permanencia de la organización en el mercado.
8. La organización se compromete a desarrollar acciones para eliminar peligros y reducir los riesgos buscando un impacto positivo en la accidentalidad y en la enfermedad laboral
9. Asegurar la calidad de vida laboral de las personas en la organización
10. Trabajar por la cultura del autocuidado de los colaboradores y partes interesadas
11. Identificar los peligros, asegurar y valorar los riesgos de los centros de trabajo de la organización, estableciendo planes de emergencia y los controles debidos.
12. Manejar los impactos ambientales mediante el desarrollo de acciones establecidas en el sistema de gestión ambiental
13. Mejorar el desempeño y la gestión ambiental en el marco del mejoramiento continuo.
14. Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales, ambientales y los demás requisitos aplicables a la organización.
Fecha de actualización: 01 de Abril de 2.024
Reglamentos Internos de Trabajo Constructora CAMU
En esta sección encontrarás documentos que te permitirán conocer mejor a CAMU y el marco que orienta su gestión. Aquí se reúne información institucional sobre la compañía, su liderazgo en el mercado inmobiliario del Eje Cafetero, su apuesta por la construcción sostenible, el programa LEGADO, sus acciones de protección ambiental, así como su misión, visión y valores corporativos.
Además, se incluyen los Reglamentos Internos de Trabajo de CAMU y de empresas vinculadas, en los que se establecen lineamientos sobre vinculación de personal, jornadas y horarios, vacaciones, permisos, remuneración, seguridad y salud en el trabajo, deberes y derechos de los colaboradores, estructura jerárquica y mecanismos de prevención del acoso laboral.
